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一、任职条件
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业；
2、八年以上市场建设、销售渠道管理方面的工作经验；三年以上营销中心整体把控经验；
3、熟悉服饰行业的连锁专卖模式，具较强的规划决策、组织协调和领 导能力；
4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
5、有丰富的市场营销和服装品牌策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉品牌服装行业市场发展现状；
6、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
7、良好的口头及书面表达能力.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
8、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
9、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；具有高度的工作热情和责任感。
二、职位描述
1、编制营销中心运作各项规章制度，营销中心日常行政管理，合理分配人力资源，对营销中心所辖员工明确下达布置各项工作任务，对营销中心所属员工实行规范的聘用、评核及奖惩权，带领全体员工完成公司下达的营销目标。
2、主持市场调研，提供准确市场信息，作为在制定价格政策、营销计划和产品结构调整时的依据。
3、按营销中心年度经营计划，拟订广告及其它促销活动计划，以促进销售和提升公司形象。
4、负责销售数据的统计和分析研判，供副总经理管理参考与效绩追踪。
5、主持信用调查，保证公司账款安全；审核并处理经销商受信额度、信用期限、退换货处理、销售折让和客诉赔偿等事宜。
6、主持重大的商业谈判，参加合同条款的讨论与签约。
7、定期主持营销例会，并参加公司有关营销会议。
8、制定销售和回款计划，调动下属人员积极性，领导下属员工完成公司下达的销售回款任务，审核下属的各项工作报表，并将其中的工作日报表审阅后交销售助理归档。
9、凡事以维护公司整体利益为前提，与代理商、经销商、加盟商建立长期合作关系并维护公司的良好公关形象，处理局部与整体的关系。
10、严守公司的商业机密，包括销售计划、价格计划、广告推广计划和销售回款情况等一切与公司有关的资料。
11、完成上级指派的其它事项。 |
